La République Centrafricaine a ratifié plusieurs Conventions et instruments de l’Organisation internationale du Travail (OIT) ainsi que d’autres instruments juridiques internationaux et régionaux relatifs au travail, à l’emploi, à la protection sociale et aux droits des travailleurs.
Ces instruments constituent un cadre de référence essentiel pour la promotion du travail décent, la protection des droits fondamentaux au travail, l’amélioration des conditions de travail et le renforcement de la protection sociale en République Centrafricaine.
Dans le cadre de ses missions, le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle, en collaboration avec l’Organisation internationale du Travail (OIT), met à la disposition du public les différents instruments ratifiés par la République Centrafricaine afin de faciliter leur consultation et de contribuer à une meilleure connaissance des engagements internationaux du pays.
Consultez ci-dessous les différentes Conventions et autres instruments ratifiés par la République Centrafricaine :
- Protocole 2014 Travail Force OIT
- convention-N°187-de-loit_-securite-et-sante-au-travail
- Convention 144 OIT
- Convention 102
- Convention N°98 sur le droit d’organisation et de négociation collective
- Convention N°87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical
- Convention N°81
- Convention C190
- Convention C189
- Convention 205
- Convention 204
- Convention 203
- Convention 201
- Convention 189
- Convention R202
- Convention C143
- Convention 97
- Décision Syndicat Représentatif